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Re: Antw: Re: [ox] Potsdamer Denkschrift 2005



Christoph Reuss wrote:
Soziologisch interessant ist v.a. die Frage, ob "Führungsqualitäten"
oder "Organisationstalent" untrennbar verbunden sind mit den negativen
Predator-Eigenschaften (Macht-&Gewinn-Streben als Selbstzweck).
Wenn nicht, dann haben wir ja schon das neue Personal für die leitenden
Positionen. ;-D

Vielleicht muss die Frage ja auch anders gestellt werden. Warum kann es
nicht andere Formen verbindlichen Übernehmens von Verantwortung geben
als "Führen"? Und warum muss Eine(r) "führen", also die Verantwortung
als Ganzes übernehmen?

Im Open-Source-Bereich gibt es da mit dem Maintainer-Modell schon eine
ganze Menge praktischer Erfahrungen, dass "führen" eigentlich out ist,
weil es die Selbstentfaltung aller "Geführten" bremst.

HGG

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  Prof. Dr. Hans-Gert Graebe, Inst. Informatik, Univ. Leipzig
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